EL GOBIERNO AVANZA EN LA REORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y LA PROFESIONALIZACIÓN DE SUS RECURSOS HUMANOS
Este lunes, en el paseo Cultural se rubricó la firma de un Convenio Marco de Asistencia y Cooperación Recíproca entre la Provincia y la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación. El mismo permitirá el acceso de los agentes estatales a programas específicos de formación y actualización, así como el diseño e implementación de planes conjuntos orientados a fortalecer las capacidades de gestión.
La firma de este importante documento por parte del gobernador Ricardo Quintela y la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, se da en el marco de la visión integral de políticas públicas que implementa el gobierno nacional y local, enfocadas en el recurso humano que presta servicios en el sector público reconociendo la capacidad y el potencial de sus agentes.
Ante los nuevos escenarios y desafíos del presente, el gobernador Ricardo Quíntela manifestó que resulta imprescindible avanzar en la transformación de la función pública, y para ello es fundamental la toma de conciencia sobre la importancia de la capacitación, “los riojanos y riojanas tenemos que estar a la vanguardia del conocimiento y a la altura de las circunstancias. Y no solo es asunto del sector público, sino también del sector privado, y alcanza fundamentalmente a las universidades como generadoras de profesionales que en el presente y en un futuro nos tienen que fortalecer”.
Asimismo destacó el acompañamiento del Estado nacional en esta reorganización del aparato estatal, a través de la profesionalización de los recursos humanos para jerarquizar las prestaciones y servicios que brinda el Gobierno y aseguró que estas herramientas de capacitación permitirán sin dudas, no solo avanzar en un nuevo marco de institucionalidad para responder a las exigencias y necesidades de la ciudadanía, sino también federalizar las oportunidades y posibilidades para todos y todas.
Respecto a la presentación oficial de este Plan Federal de Formación y Capacitación en Gestión Pública, la secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani explicó que se trata de un plan de formación para las y los empleados públicos tanto municipales como provinciales, diseñado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público junto con el Consejo Federal de la Función Pública (CoFeFuP) y es implementado a través del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) con universidades nacionales.
Este Plan Federal ofrece a las trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas provinciales y municipales las herramientas y las capacidades necesarias para el desarrollo idóneo de sus tareas y el correcto desenvolvimiento de sus funciones, reconociendo la especificidad de las atribuciones de la Administración Pública Nacional y las que competen a las administraciones de nivel local (provincias) en su amplia diversidad institucional-territorial.
